2020懷化沅陵縣面向村（社區(qū)）干部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員5人公告

發(fā)布日期：2020-11-04 來(lái)源：本站閱讀量：304

沅陵縣2020年面向村（社區(qū)）干部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步落實(shí)省委全面加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件精神，根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展“四個(gè)一批”進(jìn)一步拓展鄉(xiāng)村干部晉升通道的通知》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，計(jì)劃面向全縣村（社區(qū)）干部考核招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃從現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、主任中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共5名。

二、招聘條件

1.沅陵縣內(nèi)連續(xù)任滿3個(gè)任期、表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記；或納入全省脫貧攻堅(jiān)干部考察調(diào)研“四個(gè)一批”名單的村（社區(qū)）黨組織書記、主任。

2. 男性，45周歲以下（1974年11月12日以后出生），女性，40周歲以下（1979年11月12日以后出生）；

3.具有高中或中專及以上學(xué)歷；

4.符合《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第十四條規(guī)定的基本條件；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第十五條規(guī)定的不得報(bào)名的情形；

（2）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

（3）近三年有被評(píng)為不合格黨員的；

（4）存在截留惠民政策資金、侵占集體財(cái)產(chǎn)、拖欠村（社區(qū)）集體租金、損害群眾利益行為，組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的；

（5）組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作行為的；

（6）非法串聯(lián)拉票、賄選或操縱、破壞選舉的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（8）其他不宜報(bào)名的情形。

三、發(fā)布公告

????在沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

四、報(bào)名事項(xiàng)及要求

1.本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須先向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提交報(bào)名申請(qǐng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行資格初審后，將符合條件的人選統(tǒng)一報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月12日至2020年11月13日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn):沅陵縣遠(yuǎn)教服務(wù)大樓6樓，聯(lián)系電話：0745-4265485。

4.報(bào)名需提交資料：

（1）《沅陵縣面向村（社區(qū)）干部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名表》(見附件，用A4紙打印，一式兩份）。

（2）二代有效居民身份證、有效居民戶口簿原件及復(fù)印件。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（4）擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、主任的有關(guān)任職紅頭文件原件（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽字蓋章）。

（5）獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等資料原件及復(fù)印件。

五、資格審核

由縣委組織部會(huì)同縣人社局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，審核合格的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

六、聯(lián)合審查

由縣委組織部統(tǒng)一征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政法、巡察、法院、檢察院、公安（交警）、民政、衛(wèi)健、信訪、市場(chǎng)監(jiān)督、應(yīng)急、農(nóng)業(yè)、審計(jì)、稅務(wù)及公民征信管理等部門意見，做到個(gè)人檔案必審，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，反映違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)必查，審查合格的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、考核考察

??? 由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門組成考察組進(jìn)行實(shí)績(jī)考核，同時(shí)對(duì)入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？己瞬扇×炕u(píng)分的方式（量化評(píng)分表見附件3），考核從任職資歷、文化水平、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、群眾認(rèn)可、考察情況等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)，入圍人選的年度考核情況、工作業(yè)績(jī)等按一定權(quán)重量化為實(shí)績(jī)考核成績(jī)，個(gè)人或個(gè)人所負(fù)責(zé)工作獲得縣級(jí)以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的，適當(dāng)增加權(quán)重分值。同時(shí)還注重考核群眾滿意度。考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分?？己丝疾烨闆r經(jīng)縣委常委會(huì)議研究決定。根據(jù)考核成績(jī)，按入圍人選與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

九、辦理聘用手續(xù)

體檢結(jié)束后，體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)公示7日無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間放棄，或反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用?？稍谶_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、工作要求

1.本次考核招聘由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，其他相關(guān)單位配合。

2.本次考核招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)考核招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。

3.本次考核招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：

沅陵縣面向村（社區(qū)）干部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名表